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Como alguien que trabaja como niñera a tiempo parcial, esto es lo que creo que todos los padres deben hacer al contratar a una niñera.
1. ¡Dime cuándo vas a estar en casa!
No se Dame un estimado. Sería realmente bueno saber con anticipación si necesito empacar la cena, o decirle a alguien que no espere despierto. Si su niñera tiene un trabajo de tiempo completo y los necesita durante la noche de la semana, sea sincero sobre el hecho de que podría ser una noche tarde. Cuando pregunte sobre su disponibilidad, asegúrese de decir que podría estar en casa después de la medianoche. Corres el riesgo de que la niñera diga que no, pero es una posición difícil ponerme cuando entras después de la medianoche cuando tengo que levantarme a las 6 a.m. del día siguiente.
2. No me envíes mensajes de texto a horas insociables.
Simplemente porque tú podría estar despierto a las 12:30 a.m. para una alimentación no significa que lo esté. Piense en esto como una relación comercial. ¿Le enviarías un mensaje de texto a tu jefe o compañero de trabajo a la 1 a.m.? Probablemente no.
3. Pague una cantidad acorde con mi experiencia.
El joven de 16 años que está calle abajo probablemente no necesite más de $ 10- $ 12 por hora. Pero si su niñera tiene un trabajo de tiempo completo o tiene varios años de experiencia en el cuidado de niños, su tarifa por hora debería reflejar eso. Asegúrese de discutir una tarifa antes de que se sienten por primera vez para evitar cualquier incomodidad más adelante.
Piense en esto como una relación comercial. ¿Le enviarías un mensaje de texto a tu jefe o compañero de trabajo a la 1 a.m.?
4. Sea claro sobre la carga de trabajo.
Si buscas a alguien para cuidar a tus hijos y ayude a ordenar su casa, sea claro al respecto. La mayoría de las niñeras no tendrán problemas para ayudar con una pequeña limpieza si la necesita, pero puede ser discordante si aparecen esperando jugar con sus hijos y luego se les pide que doblen la ropa después de poner el bebé abajo
5. Establezca algunas reglas básicas si tiene que cancelar.
Comprendemos totalmente si tiene que cancelar en el último minuto. Los planes fracasan, los niños se enferman... ¡La vida pasa! Pero sé cortés si eso sucede. Informe a su niñera lo antes posible. Y si solo cancela dos o tres horas antes, sería bueno agregar una hora extra de pago la próxima vez que se siente por usted. Ella podría haber dicho que no a otro trabajo de canguro esa noche, o incluso haberse saltado un turno adicional en el trabajo. Un extra de $ 15- $ 20 le dice que te das cuenta de que su tiempo es valioso.
6. Si sus necesidades cambian, el salario de una niñera debería cambiar.
Si a Sara de la calle le pagan $ 15 por hora para acostar a su hijo de 2 años y luego sentarse en su sofá para ver la televisión, está bien. Pero si tres años después, Sara ahora está acostando a su hijo de 5 años, dándole un baño y ayudándola con su tarea, la tarifa que le pague debería reflejar ese cambio en las responsabilidades. Otro ejemplo: si Sara comienza a vigilar a su hijo de 2 años y luego, tres años después, está observando a su hijo de 5 años. y un nuevo bebé (¡felicidades!), su salario también debería reflejar eso. Ella ahora tiene dos hijos en sus manos!
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7. Hablemos de la palabra 'F'.
¡Nos referimos a la comida, gente! Algunas niñeras pueden ser demasiado tímidas para preguntar qué está o no está prohibido, así que sé abierto con ellas. Hágales saber que lo que sea que esté en su refrigerador o despensa es un juego justo. Si no se siente cómodo dándoles el reinado gratuito de su cocina, diga algo como: "Hay algunos macarrones y queso adicionales en la nevera si tiene hambre". Por favor, ayúdate ". Si eso todavía te hace sentir incómodo y no estás bien con ella revolviendo tu comida, déjale algo de dinero extra para pedir una pizza. Incluso podría traer su propia comida, lo que lo convierte en un punto discutible. Pero, en general, si va a estar en su casa durante más de un par de horas, suponga que tendrá hambre y sería bueno tener al menos un par de bocadillos a mano.
8. Asegúrese de que tenga una forma segura de llegar a casa.
Si su modelo tiene un automóvil, este punto no se aplica a usted. Pero si depende del transporte público, tenga en cuenta el hecho de que podría no sentirse cómoda tomándolo muy tarde por la noche. Si regresa a una hora insociable, ofrézcale un viaje de regreso a su casa o dele un poco de dinero extra para un viaje en taxi a casa.
9. Avisenos si su hijo está enfermo.
Si su hijo tiene fiebre, su cuidador tiene derecho a saberlo antes de presentarse en la puerta de su casa. Algunas personas prefieren perder los ingresos que correr el riesgo de resfriarse justo antes de una gran presentación en el trabajo o unas vacaciones. Es posible que a algunas niñeras no les importe ver a su hijo enfermo, pero les debe la opción de al menos decir que no.