Empleos y carreras en Magnolia Market

Es posible que ya no pueda pasar sus martes por la noche con Chip y joanna después de su el exitoso programa de HGTV concluye a principios de 2018, pero puede haber una mejor manera de obtener su Fixer Upper reparar. Si pasar más de 40 horas a la semana con los gaineses suena como su idea de un buen momento, entonces puede considerar buscar un trabajo dentro del imperio de Magnolia, o incluso solicitar ser considerado para La primera feria de trabajo de Magnolia!

The Gaines acaba de anunciar un Oportunidad única de conocer el Departamento Creativo de Magnolia en Waco, Texas, esta primavera. Chip, Jo y su equipo están buscando tipos creativos (diseñadores, escritores, artistas, fotógrafos, calígrafos, etc.) que estén dispuestos a mudarse a Texas para presentar su trabajo antes del 25 de febrero.

Dadas las miles de aplicaciones que los gaineses ven en estos días, es seguro decir que los trabajos de Magnolia son altamente competitivos. Los empresarios nos dicen que una forma de reducir su grupo de candidatos es buscando algunas cualidades clave en las contrataciones potenciales.

Por supuesto, el requisito número uno es amar todas las cosas que Magnolia y Fixer Upper, pero si también valora el servicio al cliente, la creatividad y la integridad, es probable que sea ideal para uno de los muchos puestos actualmente abiertos en Magnolia Market y esta nueva feria de trabajo. Aquí están las tres cosas principales que harán que Chip y Jo digan "¡estás contratado!"

1. Apreciación por el cliente.

Una de las cualidades más importantes que Chip y Jo dicen que buscan en un empleado es el aprecio por el cliente. "Una de las cosas más importantes que les decimos a nuestros empleados es que se trata de una experiencia: realmente se trata de valorar el tiempo de las personas y asegurarnos de que estamos lo mejor de todo ", Joanna le dice a CountryLiving.com." Queremos que las personas no solo se sientan inspiradas, sino que sientan que realmente valoramos el tiempo que pasaron con nosotros ".

2. Pasión y espíritu creativo.

A Chip y Joanna también les gusta contratar a personas que aman lo que hacen y desean ser creativas, así que si eso suena como usted, ¡hágales saber! Según los gaineses, la "pasión" y la "gente creativa" tienden a destacarse ante sus ojos.

3. Fuertes valores y carácter.

Pero más que nada, todo se reduce al carácter. "En un mundo perfecto, están perfectamente calificados y tienen un carácter increíble, pero si tuviéramos que hacer un concesión, siempre elegiríamos conceder sus calificaciones sobre su carácter ", dice Chip CountryLiving.com. "Si fueras a trabajar para Magnolia, esperaríamos que quisieras servir a la gente y queremos que lo hagas con un alto nivel de integridad".

Los gaineses también revelaron que les encanta ver materiales de aplicación que se destacan entre la multitud y muestran su comprensión de la marca. "Hemos visto miles de hojas de vida y es muy divertido ver esas hojas de vida que realmente se destacan", dijo Chip. "Hay algo divertido en alguien que está dispuesto a pasar un poco de tiempo extra para hacer algo único".

Fixer Upper fanáticos, si todo lo anterior suena como tú, puedes aplicar aquí!