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Encontrar un nuevo trabajo puede ser difícil incluso en las mejores circunstancias, pero para aquellos que lo han perdido todo, puede parecer casi imposible.
Por eso el Iniciativa para Viviendas Asequibles (IAH), una organización sin fines de lucro 501 (c) (3) en Decatur, Georgia, decidió lanzar el re: proyecto de telar, que ayuda a las personas sin hogar y sus familias a "tejer" una vida mejor.
Re: loom es un programa de capacitación laboral que ayuda a los adultos que han tenido problemas para mantenerse empleados. El programa, que contrató a sus primeros tejedores durante la recesión en 2010, ofrece puestos remunerados a tiempo completo a sus empleados, quienes tienen la tarea de crear artículos tejidos a mano. A los empleados se les enseña a tejer productos en telares de piso anticuados, y luego sus productos hechos a mano se venden en ferias artesanales, como la Feria Country Living en Atlanta, GA, y mediante Sitio web de re: loom.
Además de aprender a tejer productos hermosos, re: loom brinda a sus empleados las habilidades comerciales que necesitarán cuando eventualmente se trasladen a otras carreras.
"Realmente se trata de prepararlos 'para el empleo'... [es] para aquellos que no tienen experiencia laboral o habilidades laborales", dijo Lisa Wise, directora ejecutiva de la Iniciativa para la Vivienda Asequible. "Obtienen mucha práctica individual aprendiendo una habilidad y creando algo todos los días".
El programa recibe donaciones de ropa y otras telas de la comunidad. Luego, todos los materiales son cortados en tiras por los tejedores y los voluntarios de IAH para que puedan convertirse en hermosas alfombras hechas a mano, caminos de mesa, carteras y otros productos.
Puede tomar de cinco a seis horas para tejer una alfombra de 36 "x 58", sin incluir la costura y el fleco para terminarlo. Un producto como este cuesta alrededor de $ 199, lo que puede ayudar a financiar hasta una semana de refugio para una familia sin hogar. El cien por ciento de las ganancias que se obtienen se destinan a los salarios y beneficios de los empleados, como cobertura de salud, atención dental, atención de la vista y tiempo libre remunerado.
Wise dijo que el programa ha ayudado a unas 23 mujeres y algunos hombres hasta ahora. Algunas personas que tenían experiencia en asistencia de enfermería certificada regresaron y obtuvieron sus certificaciones después de trabajar en re: loom, mientras que otros encontraron puestos de desarrollo infantil, trabajos de almacén y más.
"Nuestro objetivo es estabilizarlos para que estén listos para trabajar en otro entorno", dijo Wise.